Новости компьютерного мира

[satvitek]

Работа на фрилансе: что нужно знать и кого за это могут оштрафовать

Ежегодно число фрилансеров в Украине растет. Так, по данным крупнейшего украинского фриланс-сервиса Freelancehunt в 2017 г. на площадке было зарегистрировано 220 тыс. фрилансеров, тогда как в 2016 г. эта цифра достигала всего 165 тыс. К такому виду заработка относятся по-разному, некоторые считают, что это несерьезная подработка на время, другие же уверены, что это работа будущего, без привязки к какой-либо фирме или организации.

Так или иначе, фриланс становится все более популярным, как во всем мире, так и в нашей стране. Но не стоит забывать, что здесь тоже существуют свои сложности, одна из которых – легальность такого заработка. Сайт "Сегодня" рассказывает о том, в каких сферах на фрилансе работают чаще всего, насколько это легально в украинских реалиях и за что можно получить немалые штрафы.

Где работают на фрилансе

На портале Freelancehunt зарегистрировано больше всего дизайнеров – 25% от общего количества, копирайтеров и других специалистов, которые работают с текстами – 23%, а также 22% программистов.

Заработок, как правило, зависит от специализации, сложности работы и времени, которое нужно потратить на выполнение задачи. Самыми востребованными и высокооплачиваемыми остаются технически специальности, например, услуги программистов – стоимость их часовой работы варьируется от 9 до 22 долларов. Системные администраторы в среднем могут заработать 17 долл. в час, также перспективной остается разработка мобильных предложений, от 15 до 19 долл. в час.

Дизайнеры зарабатывают чуть меньше, хотя все зависит от сложности работы и навыков. Так, за обработку фото предлагают по 6 долл. в час, а вот за разработку шрифтов, создание собственного интерфейса уже от 11 до 13 долларов. Также сейчас набирают популярности СММ-вакансии, за тизерную рекламу, генерацию и продажу лидов предлагают в среднем по 17 долларов в час

HR-эксперт портала rabota.ua Татьяна Пашкина рассказывает в комментарии сайту "Сегодня", что у них на портале фриланс выглядит как удаленная занятость, но поясняет, что это немного разные вещи. Правда, тенденции по вакансиям здесь одни и те же – популярностью пользуются программисты, дизайнеры, операторы в колл-центрах и т.д.

"С нашей колокольни это выглядит так – более 1000 вакансий за 30 дней по запросу "удаленная работа". Конечно, больше работ дигитальных – программирование, тестирование, дизайн, верстка и т.д. Много работ для операторов контакт-центров, телефонных продаж, диспетчеров, аналитиков, маркетологов, пиарщиков, копирайтеров, а также эйчаров и фотографов", – говорит Татьяна Пашкина.

Эксперт поясняет, что на таких работах возможна разная степень удаленности – как официальное зачисление в штат и последующая работа из дому, так и работа чисто на выполнение задания.

"Возможна разная степень удаленности – от официально зачисленного в штат сотрудника, который просто работает из дому (или как получится), до абсолютно свободного человека, который, как волк: добычу принес – мяса поел", – говорит Пашкина.

Почему за фриланс могут оштрафовать и как от этого уберечься

С одной стороны, работа на фрилансе – это свобода и полная независимость, а с другой – огромные риски того, что тебе попросту не заплатят за выполненное задание. Если работодатель решит воспользоваться вашими услугами, а после – никак это не оплатить, привлечь его к ответственности вряд ли получится. Поэтому опытные фрилансеры стараются выбирать проверенных работодателей и наводить о них справки, чтобы не быть обманутыми.

"Законодательно фриланс у нас как-то не очень прижился. Ни старый КЗоТ, ни проект нового ничего очень приятного для фрилансеров вроде не придумали. Поэтому по старой памяти лучше порекомендовать максимально документировать взаимоотношения, чтоб зафиксировать факт их наличия и результатов, которые есть, и которые нужно оплатить", – рассказывает Пашкина.

Так, по результатам опроса, который проводил портал rabota.ua в прошлом году, 40% респондентов ответили, что находят работу на фрилансе по рекомендациям знакомых. Такой способ обычно уменьшает риск быть обманутым. Но, как бы там ни было, пока что украинское законодательство не может защитить интересы фрилансеров.

"На сегодняшний день прямого запрета на фриланс мы в законах Украины не найдем, равно как и определение "фриланса". Гражданский кодекс Украины гарантирует нам свободу договора, а право на предпринимательскую деятельность гарантировано ст. 42 Конституции Украины и Хозяйственным кодексом. В то же время, существует уже целый перечень выработанных судебной практикой критериев, когда фриланс признают замаскированной трудовой деятельностью, и наоборот", – поясняет в комментарии сайту "Сегодня" старший юрист EXPATPRO Татьяна Ященко.

Так, например, недавно был случай, когда Государственная служба Украины по вопросам труда пришла с проверкой в черкасскую IT-компанию и обнаружила нарушения трудового законодательства по 11 сотрудникам, с которыми компания сотрудничала по гражданско-правовым договорам – на фрилансе. Сказать, кто прав, а кто виноват, в этой ситуации довольно сложно. В компании уверяют, что все документы у них были в порядке, а вот в Гоструда считают, что компания не должна была заключать гражданско-правовые договора с разработчиками, а вместо этого должна была принять их в штат по трудовому договору; сейчас фирме грозит большой штраф.

Дело в том, что фрилансеры часто сотрудничают по гражданско-правовому договору, в Гоструда же считают, что все физлица по умолчанию должны быть оформлены исключительно по трудовым договорам. Стоит отметить, что между этими договорами есть разница. Трудовой договор – это, фактически, соглашение об осуществлении и обеспечении трудовой функции. Т.е. сотрудник подчиняется внутреннему распорядку и выполняет любой объем работы в определенный договором срок.

У гражданско-правовых договоров есть разные подвиды, но наиболее распространенный – это договор на выполнение работ. Предметом ГПД является выполнение рабочим четко определенного объема услуг, поэтому такой тип договора кардинально отличается от трудового. В Гоструда же пытаются доказать, что работники, которые оформлены по гражданско-правовому договору по факту функционируют как полноценные сотрудники (оформленные по трудовому договору), а значит – они неправильно оформлены.

Юрист поясняет, что распространены договора именно на предоставление услуг, предметом которых является сфера основной деятельности заказчика. Поэтому, если заказчик занимается разработкой ПО, то для Гоструда кажется подозрительным то, что компания привлекает других разработчиков на фрилансе, ведь у нее в штате должны быть сотрудники, которые выполняют эти же функции.

"Штраф накладывается на юридических лиц и физических лиц-предпринимателей (ФЛП), которые выступают в роли работодателей либо заказчиков услуг. В основном штрафуют за "неправильное" оформление сотрудников: Гоструда по умолчанию рассматривает фрилансера как наемного сотрудника. А поскольку, разумеется, никакого трудового договора нет – нарушение налицо", – говорит Татьяна Ященко.

Сам же фрилансер, если он работает по гражданско-правовому договору, пострадать от действий Гоструда не сможет, т.к. в этом случае нет никакого сокрытия налогов, и они платятся аналогично налогам по трудовым отношениям.

"Чуть сложнее, если фрилансер ФЛП – в таком случае больше рисков предполагать налоговую оптимизацию. Но все доказуемо: важно наличие договора, подача налоговой отчетности согласно требованиям ситуации, наличие оплат согласно подписанным актам приема-передачи", – говорит юрист.

Правда, даже если фрилансер является ФЛП – штрафы его все равно никак не коснутся. Юрист пояснят, что упомянутая сложность касается налоговой, а не Гоструда. Например, если ФЛП работает только с одним заказчиком, по виду деятельности, который и у ФЛП и у заказчика одинаковый, есть риск, что налоговая инспекция инициирует расследование, но, вероятность этого достаточно мала.

Татьяна Ященко детально рассказывает, почему происходит такая неразбериха. Проблема в подмене понятий, инспекторы Гоструда при проверке составляют акт и утверждают, что происходит фактический допуск сотрудника к работе без договорного оформления отношений, а не признают отношения трудовыми.

Но, по ее словам, стоит отметить, что в полномочия Гоструда вообще не входит признание отношений трудовыми, коммерческими или какими-либо другими, поэтому, служба в принципе не может определить тип отношений и на этом основании составить акт о нарушениях со стороны работодателей. Поэтому такие акты и наложение штрафа очень легко оспариваются в суде и признаются противоправными.

"Поскольку помешать Гоструда составить акт о выявлении каких-либо нарушений в сфере труда заказчику в момент проверки практически невозможно (более того, за недопуск к проведению проверки вообще предусмотрен отдельный штраф в трехкратном размере минимальной заработной платы), мы должны быть максимально готовы:

-к тому, чтобы заявить во время проверки о наличии иных договоров с подрядчиками;
-к рассмотрению дела по составленному акту, которое должно проводить Гоструда;
-к возможному дальнейшему обжалованию наложенного штрафа уже в рамках судебного процесса", – отмечает Ященко.

В судебной практике довольно часто отменяют наложенные штрафы, если предприятие может доказать, что сотрудничало с человеком по всем правилам и предоставит грамотно составленный договор.

"Таким образом, оформление отношений с фрилансером должным образом должно быть сделано с самого начала. Должен быть договор подряда, подписанные акты приема-передачи выполненных работ (предоставленных услуг), соответствующая налоговая отчетность", – подытожила Ященко.

[gydrokolbasa]

В Европе закроют последний компьютерный завод

Японская корпопрация Fujitsu решила ликвидировать завод в Германии, который занимался производством ноутбуков и устройств для хранения информации.
В 2020 году в немецком городе Аугсбург закроют завод Fujitsu, который является последним производителем компьютеров в Европе.

Закрытие завода японской компании коснется полторы тысячи работников. Под угрозой окажутся 300 рабочих мест, в связанных с заводом компаниях Германии.

Отделы разработки, сборки и логистики переедут в Японию. Сейчас между менеджментом компании и работниками продолжаются переговоры о дальнейшей судьбе работников, которые потеряют работу в результате закрытия завода.

Представители Fujitsu сообщили, что завод в Аугсбурге, который занимался производством ноутбуков и устройств для хранения информации, является последним заводом такого рода во всей Европе.

Сейчас в области производства компьютеров доминируют азиатские фирмы: Acer и Asus с Тайваня, Lenovo из Китая, Samsung и LG из Южной Кореи. Конкуренцию им составляют только три крупные американские гиганты компьютерной индустрии: Apple, Dell и HP.

[satvitek]

Названы главные успехи IT-отрасли в Украине за 2018 год

В Украине немало талантливых изобретателей и техников, а отечественные IT-специалисты затребованы во всем мире. У нас разрабатываются игры и приложения, различные технические новинки и даже оружие и техника для армии. Даже в рейтинге инноваций наша страна перескочила сразу семь ступеней и оказалась на 43 месте из 126 стран, сообщает "Сегодня".

Так, серьезные успехи Украина показывает в сфере IT. У нас есть десятки крупных компаний, в которых насчитывается не одна тысяча талантливых сотрудников, которые не уехали из страны, а остались работать здесь и поднимать IT-отрасль почти с нуля.

Спектр работы крупнейших украинских компаний достаточно широк: от разработки онлайн-игр до оптимизации и автоматизации различных процессов. По данным International Trade Centre Украина входит в Топ-25 крупнейших экспортеров интеллектуального продукта в мире, 70% экспорта составляет разработка программного обеспечения на заказ.

Ассоциация IT Ukraine и Офис эффективного регулирования (BRDO) в середине 2018 г. опубликовала исследование, в котором отмечается, что IT-сфера в Украине стабильно растет на 11-26% ежегодно, независимо от общего состояния экономики страны.

Большим достижением в 2018 г. стало то, что по результатам первого полугодия компьютерные услуги оказались на втором месте по экспорту. За 4 года Украина получила более 2.5 млрд. долларов чистой прибыли за счет создания технологически развитых предприятий. В среднем, сумма налогов, которые IT-компании заплатили в бюджет за первое полугодие 2018 г. выросла на 30,1% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, что демонстрирует активное развитие этой отрасли.

Также, интересно отметить, что еще в 2016 г. Украина стала первой на рынке фриланс-аутсорса среди стран Восточной Европы с долей в 33%, такие данные предоставил сервис IT-рекрутинга topsdev.

[satvitek]

Названы пять самых перспективных профессий в сфере ИИ

В новом исследовании аналитики KPMG совместили собственные выкладки и запросы клиентов из крупнейших корпораций. Главный упор — на необходимость комплексного внедрения ИИ-решений.

Эксперты KPMG назвали пять самых востребованных в ближайшем будущем профессий, связанных с разработкой ИИ. Список подчеркивает серьезную проблему этой отрасли в настоящем: специалистов, которые подскажут, как внедрить ИИ эффективно, попросту нет. А разрозненные усилия нередко приводят к обратному результату, указывает Quartz.

Архитектор ИИ. KPMG ставит профессию на первое место рейтинга, подчеркивая, что для многих клиентов попытки внедрения ИИ на отдельном участке работ привели лишь к разочарованию в возможностях машинного обучения на современном этапе. Архитектор укажет, где и как внедрять ИИ, как отследить эффективность решений и сделать их органической частью стратегии развития.

Менеджер по ИИ-проектам — следующий уровень компетенции. Этот специалист наладит взаимодействие между отдельными командами и удостоверится, что идеи могут быть внедрены и масштабированы. Еще одна важнейшая задача — обеспечение взаимодействия между ИИ-департаментом и работниками-людьми.

Эксперт по работе с данными (data-scientist). Все ИИ-системы генерируют огромное количество данных, и каждой компании нужны люди, которые их упорядочат и превратят набор цифр в понятные сигналы.

Инженер программных ИИ-решений. По данным KPMG, одна из главных проблем при внедрении ИИ — переход от пилотного проекта к широкому развертыванию. Инженер, который понимает, как работает ИИ, обеспечит масштабируемость технологии.

ИИ-этик — еще один специалист по правильной интеграции. По мере распространения ИИ его воздействие на наши жизни будет усиливаться. По мере прогресса люди, которые очерчивают границы и бьют тревогу при их пересечении алгоритмами, превратятся из экспертов-алармистов в занятых на полный день востребованных специалистов.

Брэд Фишер, ведущий аналитик KPMG и главный автор исследования, подчеркнул, что сейчас специалистов из «пятерки будущего» катастрофически не хватает.

Над тем, чтобы «прокачать» своих сотрудников, работают лишь крупнейшие компании, но готовых решений нет, а потребности растут «довольно быстро».

Такая ситуация предоставляет шанс и тем, кто лишь заканчивает обучение, и тем, кто желает начать новую перспективную карьеру на меняющемся рынке труда. При этом Фишер подчеркивает важное фундаментальное преимущество профильного образования: нужным на конкретном месте навыкам можно натренировать, но важнейшей опорой всегда будут знания по математике, эконометрике, программированию — без этого сложно работать с данными или разрабатывать ИИ-архитектуры.

С другой стороны, указывает аналитик, «из коробки» нужного набора знаний и компетенций вы почти наверняка не получите ни от одного претендента. А гуманитарий всегда может попробовать свои силы в профессии ИИ-этика или, возможно, даже менеджера проектов, рассуждает Фишер.

Хотя ИИ уничтожит определенные профессии, и некоторые уже в ближайшие годы, новой экономике понадобятся другие специалисты. Многие эксперты уверены, что эти работы будут интереснее и платить за них будут более щедро.

[wova]

Китайская Jiteng примет участие в выставке «Связь-2023» и представит мини-ПК GEEKOM

Китайский производитель мини-ПК GEEKOM примет участие в 35-й международной выставке информационных и коммуникационных технологий «Связь-2023», которая пройдёт с 11 по 14 апреля в центральном выставочном комплекте «Экспоцентр» в Москве. Выставка посвящена новейшим ИТ-технологиями, сетям связи, в том числе 5G, телекоммуникациям и Интернету вещей.

Скрытый текст

Компания Jiteng специализируется на проектировании, разработке и продаже компьютеров под брендом GEEKOM. В первую очередь речь идёт о мини-ПК на процессорах Intel, предназначенных для использования в офисах, дома и для самых различных специфичных сценариев, где нужна высокая производительность в компактных размерах.

По состоянию на октябрь 2022 года в штаб-квартире компании в Шэньчжэне работало более 200 сотрудников, в том числе 50 компьютерных инженеров. Компания выпускает 200 тыс. компьютеров в год.

Для развития компании созданы центры продаж, маркетинга, а также исследований и разработок. Это способствует укреплению возможностей компании в области дизайна, исследований и разработок, а также маркетинга, и позволяет расширять сферы бизнеса. Компания отмечает, что предоставляет надёжные продукты и профессиональное послепродажное обслуживание.

На своём стенде на выставке «Связь-2023» компания Jiteng помимо мини-компьютеров обещает и массу других интересных вещей. В частности, на стенде пройдет специальное мероприятие с косплеерами, в рамках которого известные косплееры будут представлять продукцию бренда.

Выставка «Связь-2023» пройдёт в павильоне №2 «Экспоцентра» с 11 по 14 апреля; в первые три дня она будет работать с 10:00 до 18:00, а в последний — с 10:00 до 16:00. Стенд компании Jiteng под номером 22F32 будет расположен в втором зале. Связаться с представителем компании можно по электронной почте nellie@geekompc.com.

[свернуть]

[alex2150]

Мини-ПК ASUS Chromebox 5: процессор Core i7 и зарядка для смартфонов

Компания ASUS представила новый мини-ПК Chromebox 5, работающий под управлением ChromeOS. Несмотря на компактные габариты, устройство может похвастаться мощным железом, широким набором коннекторов и даже функцией беспроводного зарядного устройства.

Скрытый текст

Мини-ПК построен на базе процессора Intel Core i7 12-го поколения с интегрированной графикой Intel Iris Xe. Объём оперативной памяти DDR4, в зависимости от конфигурации, составляет до 32 ГБ. На корпусе новинки разместились разъёмы USB Type-A и Type-C (Thunderbolt 4), HDMI, DisplayPort 1.4 и Ethernet, а также 3,5-мм аудиоразъём и слот для microSD. Заявлена возможность одновременного подключения до четырёх 4K-мониторов.



ASUS Chromebox 5 стал первым устройством фирменной серии, получившим встроенную индукционную катушку стандарта Qi мощностью 15 Вт. С её помощью можно зарядить смартфон или планшет, при этом функция обнаружения посторонних предметов (FOD) отключит питание в случае сбоя в процессе пополнения энергии.



Корпус ASUS Chromebox 5 изготовлен из переработанного пластика, устойчивого к царапинам, а с помощью крепления VESA мини-ПК можно установить и на вертикальную поверхность. Цена и дата начала продаж новинки будут объявлены позднее.

[свернуть]